———基础公司开展2011年三体系贯标内审工作

2011年10月26～28日，基础公司开展2011年三体系贯标内审工作，首次会议在华岩大厦四楼会议室召开，会议由总工程师丁晓红主持、总工办主办，公司领导班子成员、中层干部及内审组成员参加了会议。

丁晓红丁总表示此次考核的目的是确认我公司的质量、环境、职业健康安全管理体系是否符合GB/T10001、GB/T24001、GB/T28001标准和GB/T50430规范的要求是否运行有效，验证本公司的质量、环境、职业健康安全管理体系运行是否适宜。考核重点是检查公司一年来的生产经营发展情况，总结经验，汲取教训；另外是检查公司在日常管理工作过程中存在的不足之处，以提升管理水平。他要求，内审过程要严格，有则改之，无责加勉。

从28日的末次会议中了解到我公司质量、环境和职业健康安全管理体系基本健全，符合审核准则的规定要求，管理体系得到了正确的实施和保持，公司能够定期进行法律法规评价，遵守相关的法律法规，无质量、环境、职业健康安全重大责任事故发生，基本完成了目标、指标，在质量、环境、职业健康安全管理上取得了一定的绩效，管理体系运行效果较好。同时对审查中发现的问题，提出了改进意见和建议。

贯标工作有利于推动服务理念的更新和职能的转变，有利于规范行政运作流程和标准，进一步提高服务效率、服务质量和管理效能。特别在生产经营工作中，涉及方方面面的利益，更加需要规范管理。因此，我们推行贯标工作，既是新形势下对我们工作的更高要求，也是我们规范管理，提高行政效能，全面提升公司服务水平、服务质量的内在需要。

                                                                                                                       王菲