乐动第一届职工技能大赛圆满结束

11月25日下午，我公司盐城项目部职工技能大赛活动顺利结束，代表着乐动第一届职工技能大赛完成了全部比赛项目，圆满落下帷幕。

此次活动以弘扬工匠精神，推动高质量发展为主题，以提高广大员工的技术知识水平和应用能力，增强员工的安全、质量意识和科技创新能力，提升公司员工的凝聚力为目标，对激发职工刻苦学习相关知识技能，努力提高自身综合素质，起到积极推动作用。

精心组织，落实责任

此次技能大赛由公司工会牵头主办，大赛筹备周密细致，组织工作严谨有序。为统筹做好此次技能大赛相关工作，工会成立技能大赛领导小组，加强对活动的领导，负责竞赛的总体策划、整体推动和组织协调。领导小组下设秘书组、命题小组、技术工作组,并成立监督仲裁委员会，责任到人，各有分工，加强协作。

技能大赛领导小组多次召开会议讨论实施方案，推演实施细节，明确现场要求。天气如何、器材、横幅张贴画等宣传挂件准备、工作人员配备、计分规则与表格设置......在一次次讨论中研究确定了竞赛的活动方案、命题要点、计分规则等文件。领导小组明确此次技能大赛需以贴近中心、依靠职工、搞好结合为原则，要紧紧围绕企业工作任务中心，鼓励职工和广大专业技术人才在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。要将此次活动与企业文化建设相结合，与创建学习型企业活动结合，增强职工创新意识与工匠精神。

遇到疫情，及时调整

11月初常州突发疫情，安全起见，外地项目职工不宜回宁参赛。领导小组紧急开会讨论如何安全有序的组织好此次技能大赛，决定临时调整竞赛方案，常州、苏州、盐城等外地项目采用远程视频方式参赛，不要求人员流动到南京统一参加，评委在会议室大屏幕前远程实时评判、计分，确保公平。在宁各项目部化整为零，在本着就近和相互学习的目的的原则下，根据各自情况选择南京4个工地中的一个参与大赛活动。大赛领导小组严格按照防疫规定落实疫情防控工作，确保大赛安全有序进行。

线上线下结合，理论实操并举

此次竞赛将理论考试与实际操作、现场质量管理和安全文明施工（“现场找茬”）结合，综合检验员工水平。笔试答题在公司公众号上进行，简单快捷，便于员工参与。命题包括质量管理、安全文明施工及公司的制度法规等方面。以答促学，给予多次答题机会，同时设置一二三等奖项予以激励，员工答题积极性高涨，多次刷新自己最好成绩。“今天你答题了么？多少分？”已经成为公司员工新的打招呼的方式。

实操技能在各项目部现场进行，包括：混凝土坍落度测定、混凝土试块制作、泥浆性能（比重、粘度、含砂率）。参与实操的职工同时参与现场质量管理和安全文明施工（“现场找茬”）活动，内容包括钻孔灌注桩开孔检查及对中；钢筋笼焊接、制作质量验收；吊装作业的安全技术管理措施；安全用电；安全文明施工管理。命题科学、规范，积极呼应现实施工需求，对安全文明施工与质量管理有良好促进作用。

此次大赛既是对员工技能的检验，也是对职工风采的全面展示。大家通过参加比赛、展示技能、一方面获得了荣誉，另一方面也培育了学技练艺、敬业爱岗的良好风尚。

下一步公司将继续加强人才培养工作，不断加大职业技能培训力度，团结凝聚全体员工，为公司高质量发展努力奋斗。

                                   韩磊